グループディスカッション（GD）とは、複数の就活生が与えられたテーマについて議論し、一定時間内に結論を導き出す選考方法です。多くの企業が採用プロセスにGDを取り入れている理由は主に以下の4つです。 GDは面接と違い、他の就活生と比較されながら評価される選考方法です。しかし、...

企業の歴史と戦略を知る この記事を読むことで得られること こんにちは、就活生のみなさん。メディア業界、特に新聞社への就職を考えている方も多いのではないでしょうか。その中でも、日本を代表する新聞社である読売新聞社は、多くの就活生が志望する人気企業の一つです。...

自己分析とは？その重要性 自己分析とは、自分自身の価値観・強み・弱み・興味・経験を客観的に分析し、整理するプロセスです。就職活動において、自己分析が重要である理由は主に3つあります。 採用担当者への説得力のある自己PRが作れる...

就職活動において、多くの企業が採用選考の一環としてSPIを実施しています。SPIの結果が選考通過の鍵となることも少なくないため、事前の準備と対策は非常に重要です。本記事では、SPIとは何か、その種類や構成、効果的な対策方法などを詳しく解説します。これから就活を控えている方は...

1. 玉手箱とは：基本知識と概要 玉手箱は、株式会社リクルートキャリアが提供する総合適性検査です。一方、SPIは株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供している適性検査です。多くの就活生がSPIに馴染みがありますが、玉手箱も就職活動において重要な位置を占めていま...

就活でほぼ必ず問われる「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」。この質問への回答が、あなたの評価を大きく左右します。なぜなら、ガクチカは単なる学生時代の思い出話ではなく、あなたの人間性や仕事への姿勢、成長力を見極める重要な判断材料だからです。...

就活において、自己PRは志望動機と並んで最も重要な項目の一つです。しかし、「何をアピールすればいいのか分からない」「どう書けば印象に残るのか」と悩む就活生は少なくありません。 本記事では、採用担当者の目に留まる自己PRの書き方から、場面別の例文、よくある失敗例まで徹底解説し...